Projektleiter (M/W/D)

Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen nachhaltige Perspektiven und neue Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen: Wir fördern Bayern. Machen Sie mit!

Als Projektleiter gestalten Sie bereichsübergreifende Projekte in der Gesamtbank und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Förderaufgaben und bankweiten Prozesse. Kurz: Unsere Mission "Wir fördern Bayern" wird erst mit Ihrem Einsatz wahr.

• Verantwortung übernehmen: Übernahme der Leitung und Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte aus unterschiedlichen Bereichen sowie Leitung von IT-Implementierungsprojekten (z. B. neue Systeme, Applikationen, Infrastruktur).

• Risikoorientiert vorgehen: Risiko-, Change- und Abhängigkeitsmanagement innerhalb der Projekte sowie die Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen.

• Proaktiv agieren: Dokumentation, Reporting und Präsentation des Projektfortschritts auf Managementebene.

• Weiterentwicklung vorantreiben: Unterstützung neuer Projektleiter durch fachliche Begleitung und Coaching im Projektalltag sowie Kontinuierliche Optimierung von Projektmethoden und Prozessen.

• Eine gute Basis: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation/Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder Projektmanagement.

• Relevante Expertise: Erfahrungen in der Leitung von Projekten – u.a. IT-Projekten.

• Wertvolles Know-how: Sehr gutes Verständnis von IT-Architekturen, Schnittstellen und Infrastruktur, über ausgeprägte IT Kenntnisse sowie Fähigkeit sich schnell und selbständig in neue Themen einzuarbeiten.

• Die richtigen Skills: Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert sowie geprägt von hohem Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit. Sie verfügen über Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie besitzen die Fähigkeit zur anschaulichen, prägnanten Darstellung und Kommunikation von komplexen Sachverhalten. Sie bringen Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und interdisziplinären Teams mit, haben sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management und verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

• Zuschüsse & Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten

• LfA❤Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent

• Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 6:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.

• Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team

• Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad, EGYM Wellpass) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren

• Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens

Fachfragen zur Position oder zu Ihrem LfA-Einstieg beantwortet Ihnen gerne Ihre fachliche Ansprechpartnerin Frau Bornemann aus der Personalabteilung unter der Rufnummer 089 21 24 - 24 56.

Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten für Teilzeitarbeit an und begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die nach flexiblen Arbeitsmodellen suchen.