Spezialist (m/w/d) Ratingmodellierung

Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen nachhaltige Perspektiven und neue Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen: Wir fördern Bayern. Machen Sie mit!

Als Spezialist (m/w/d) Ratingmodellierung verbessern Sie die Bewertung des Adressenausfallrisikos der LfA durch innovative Datenanalyse und Modellierung. Sie entwickeln und validieren Ratingverfahren, optimieren diese mit statistischen Methoden und arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Kurz: Unsere Mission „Wir fördern Bayern“ wird erst mit Ihrem Einsatz wahr.

• Verantwortung übernehmen: Validierung und (Weiter-)Entwicklung eines Teils der internen Ratingverfahren unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben

• Analysieren und Optimieren: Durchführung skriptbasierter Analysen und statistischer Tests zur Bewertung der Vorhersagegenauigkeit sowie Identifikation von Verbesserungspotentialen

• Modellierung: Durchführung umfangreicher Datenanalysen und Anwendung klassischer und moderner statistischer Methoden zur Modellierung von Risikoparametern und Modellen

• Weiterentwicklung vorantreiben: Eigenständige Recherche und Erprobung neuer Modelle zur Weiterentwicklung der Ratinglandschaft und laufende Anwenderbetreuung sowie Pflege von Verträgen mit externen Partnern

• Entscheidungsgrundlagen schaffen: Ableitung und Präsentation fundierter Handlungsempfehlungen als Entscheidungsvorlage bis auf Vorstandsebene

• Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, wie dem Risikomanagement, der Kreditabteilung und IT und Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten

• Eine gute Basis: Erfolgreich abgeschlossenes mathematisches, statistisches, Data Science oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Statistik

• Relevante Expertise: Fundierte Programmierkenntnisse in R oder Python sowie Kenntnisse in statistischen Methoden, Regressionsanalyse und Zeitreihenanalyse zur Modellierung von Risikofaktoren

• Wertvolles Know-how: Freude an der Analyse komplexer Probleme, logischen Schlussfolgerungen und dem Hinterfragen von Annahmen sowie die Berücksichtigung alternativer Szenarien

• Die richtigen Skills: Eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit effektiver Teamfähigkeit

• Zuschüsse & Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten

• LfA❤Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent

• Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 6:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.

• Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team

• Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad, EGYM Wellpass) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren

• Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens

Fachfragen zur Position oder zu Ihrem LfA-Einstieg beantwortet Ihnen gerne Ihr fachlicher Ansprechpartner, Herr Wagner, unter der Rufnummer 089 2124-2431 bzw. Herr Jansen aus der Personalabteilung unter der Rufnummer 089 2124-2402.
Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten für Teilzeitarbeit an und begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die nach flexiblen Arbeitsmodellen suchen.