Kreditspezialist mit IT-Schwerpunkt (M/W/D)

Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – Wir fördern Bayern. Machen Sie mit.

Als Kreditspezialist (m/w/d) liegt Ihnen die Förderung unserer zumeist mittelständischen Kunden besonders am Herzen. Ob Startup oder Mittelständler mit großer Tradition, Sie sind Ansprechpartner wenn es um die Finanzierung mit LfA-Programmkrediten oder Risikoübernahmen geht. Dabei ergreifen Sie die sich infolge fortschreitender Digitalisierung bietenden Chancen und arbeiten zusammen mit den verschiedensten Bereichen, z.B. unserer IT, an der Verbesserung unserer Prozesse und Schnittstellen für den digitalen Datenaustausch.

• Verantwortung übernehmen: Sie beraten unsere Finanzierungspartner im Rahmen der Antragstellung und fördern mit Programmdarlehen und weiteren Finanzierungshilfen, wie z.B. Haftungsfreistellungen, bayerische Unternehmen und Vorhaben in Bayern. Als kreditfachlicher Ansprechpartner für unsere Schnittstellen leisten Sie Ihren Beitrag für einen stabilen Datenaustausch mit unseren Bankpartnern.

• Risikoorientiert vorgehen: Sie prüfen eigenständig Anträge auf Programmdarlehen und haben dabei auch stets die Optimierung von kreditfachlichen Prozessen und Daten im Blick.

• Proaktiv agieren: Lösungsorientierte Beratung unserer Finanzierungspartner im Rahmen der Antragstellung sowie Unterstützung interner Fachbereiche, insbesondere bei Projekten sowie bei der laufenden Entwicklung unserer digitalen Schnittstellen.

• Weiterentwicklung vorantreiben: Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, primär infolge der fortschreitenden Digitalisierung. Sie arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen abteilungs-übergreifend an der laufenden Optimierung von Prozessen und der Datenqualität.

• Eine gute Basis: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z.B. Bankkaufmann mit Zusatzqualifikation Bankfachwirt. Eine weitere Qualifikation, z.B. als Business Analyst oder aus dem IT-Bereich, ist von Vorteil.

• Relevante Expertise: Erste Erfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft sowie ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung kreditfachlicher Prozesse.

• Wertvolles Know-how: Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.

• Die richtigen Skills: Eigenständige Arbeitsweise, gute konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie ein hohes Qualitäts- und Risikobewusstsein. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit.

• Zuschüsse & Co.: TV-L-Gehalt inkl. Markt-/Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten

• LfA❤Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent

• Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12/31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen feiern z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.

• Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team

• Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren

• Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens

Fachfragen zur Position oder zu Ihrem LfA-Einstieg beantwortet Ihnen gerne Ihr fachliche Ansprechpartnerin Frau Hörner unter der Rufnummer 089 2124-2292. bzw bzw. Frau Bornemann aus der Personalabteilung unter der Rufnummer 089 2124-24 56

Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten für Teilzeitarbeit an und begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die nach flexiblen Arbeitsmodellen suchen.